Assistenza legale nelle controversie relative ai pagamenti

Unionformazione fornisce assistenza legale  in presenza di una risoluzione - giudiziale e stragiudiziale - delle controversie in ordine al contenzioso commerciale, soprattutto nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni.
Assistenza fiscale e tributaria

Unionformazione fornisce i servizi tipici di consulenza ed assistenza fiscale, anche per quanto concerne le controversie relative ad imposte e tasse.

Assistenza nelle controversie relative ai rapporti di lavoro

Unionformazione fornisce assistenza nell'applicare e interpretare i contratti e le normative sul rapporto di lavoro, in materia di previdenza e assistenza integrative, nei rapporti con gli enti previdenziali.

In particolare:

fornisce assistenza legale in relazione a tutti gli aspetti della instaurazione, gestione e risoluzione dei rapporti di lavoro dal minimo al massimo livello di occupazione (dirigenti).

Tale assistenza comprende la preparazione di contratti di lavoro per tutte le tipologie di dipendenti inclusi i dirigenti, l’analisi della contrattazione collettiva applicabile al settore, la risoluzione di potenziali controversie di lavoro, incluse quelle insorgenti a seguito di ristrutturazione aziendale, l’assistenza nelle negoziazioni sindacali incluse quelle derivanti da operazioni di ristrutturazione aziendale, l’assistenza nelle controversie di lavoro ordinarie e arbitrali.

Le aree tematiche

Con il progetto Aree tematiche UnionFormazione intende sviluppare un laboratorio di sviluppo attraverso qualificati contributi - interni ed esterni - le problematiche relative al settore della formazione per migliorare, per ognuna delle aree tematiche definite, le modalità operative, gestionali e manageriali sviluppate attraverso l’incoraggiamento di sinergie con altri gruppi di lavoro nazionali (quali centri di ricerca, università istituzioni ecc)

UnionFormazione ha individuato le seguenti Aree Tematiche:

• Lingue
• Sicurezza
• Management
• Informatica
• dlgs 231
• Rapporti con la PP.AA.
• Gestione dei FSE
• ECM
• Organizzazione
• Addestramento

Per ognuna di tali Aree Tematiche sarà organizzato un gruppo di lavoro.

Corsi di formazione

Con la costituzione di un catalogo della formazione, UnionFormazione intende sviluppare i processi e percorsi di apprendimento dei soci, seguendo un file rouge di collegamento tra i diversi argomenti trattati.
Per tale motivo è stato ideato un programma di formazione che vede il Controllo di Gestione come asse portante di tutto il ciclo degli incontri previsti per il 2010.

I presupposti significativi di tale programma sono ispirati soprattutto:

• al miglioramento della gestione aziendale cercando di capire come tagliare gli sprechi, soprattutto in momenti di crisi come l’attuale;
• alla tenuta sotto controllo dei fattori Chiave della gestione individuando nel budget le attività strategiche più significative ed imprescindibili per il successo.

La partecipazione gratuita agli "Incontri, Workshop” e a tutte le altre iniziative regionali e locali.

L'abbonamento annuo gratuito alla rivista HumanTraining.

I PROGETTI ISTITUZIONALI

Attualmente i progetti istituzionali su cui ci si sta lavorando sono:

La costituzione di un fondo Interprofessionale.

Considerata l’attività operativa e il profondo radicamento territoriale degli associati,che svolgono in prevalenza attività di formazione continua in seno alle imprese del sistema produttivo italiano, viene richiesta ad Unionformazione di promuovere la realizzazione di un proprio fondo interprofessionale coerente all’ l’articolo 118, c. 1 della legge n. 388/2000 e successive modificazioni.
A tal proposito sono aperti i tavoli con le parti sociali che hanno rappresentati sia dalle sigle nazionali CGL CISL UIL che con gli autonomi.
Durante questi tavoli è emersa la concreta opportunità che Unionformazione entri in un fondo interprofessionale già costituito.

La firma del contratto collettivo del lavoro specifico per la categoria.

La maggior parte degli enti che svolgono l’attività di formazione continua utilizzano, per assenza di un contratto specifico, il contratto del commercio e dei servizi per regolare il rapporto di lavoro con i propri dipendenti.
Tale contratto non garantisce una piena tutela alla società di formazione in caso di controversie per tale ragione Unionformazione si è attivata con le parti sociali al fine di aprire un tavole di trattativa per redige il primo contratto collettivo della nostra categoria.

LA QUALIFICAZIONE E CERTIFICAZIONE DEGLI OPERATORI

Negli ultimi anni l’aumento inconsiderato degli enti di formazione é stato determinato da una particolare attrattività del settore dovuta alla cospicua pioggia di finanziamenti pubblici.

La diffusione della certificazione secondo le ISO 9001: VISION 2000 da parte degli organismi di formazione e l’obbligatorietà dell’accreditamento regionale non sono stati sufficienti a garantire alla committenza alti livelli di professionalità.

A tal si proposito al fine di fornire maggiori garanzie alla committenza si intende sviluppare del sistema di certificazione e qualificazione centrato sulle competenze, vedrà un'evoluzione esponenziale se si verificheranno due condizioni:

• un progressivo aumento, da parte del mercato committente (pubblico e privato), dell’attenzione a verificare anticipatamente la qualità, la professionalità e la competenza dei formatori incaricati in percorsi di sviluppo di apprendimenti;
• il consolidarsi di un processo di tutela, disciplinato a livello nazionale e regionale, che garantisca formalmente tutto il sistema committente, profit e non profit, sulle competenze professionali dei formatori.

IL PROGRAMMA RELAZIONALE

Il programma persegue l’obiettivo di costruire stabili ed efficaci relazioni con gli attori di riferimento ( aziende , assessorati alla formazione, P.A. ecc) al fine di assicurare maggiore visibilità all’Associazione e alle sue attività. Verranno organizzate delle giornate tematiche chiamate Open Day.

Oltre a ciò è stato siglato un accordo con la rivista Human training mediante il quale verranno organizzati nel 2010 i seguenti eventi:

• tre convegni;
• tre tavole rotonde;
• il premio nazionale della formazione;
• incontri tra domanda e offerta.