DLGS 231/01: L’INTERVENTO PREVISTO DA UNIONFORMAZIONE

L’intervento progettato da UnionFormazione in ambito D. Lgs. 231/01, così come previsto dalle Linee Guida della regione Lombardia, riguarderà i seguenti ambiti:

1. Mappatura aree a rischio
2. Analisi rischi e protocolli di controllo
3. Definizione modello organizzativo
4. Definizione codice etico
5. Personalizzazione sistema disciplinare
6. Definizione compiti e meccanismi di funzionamento dell’Organismo di Vigilanza

In ogni Ente sarà realizzato il Manuale Organizzazione, Gestione e Controllo, tarando quanto predisposto da UnionFormazione, in particolare si procederà nel seguente modo:

ANALISI PRELIMINARE DEI RISCHI

OBIETTIVO di tale analisi è quello di:

1. tarare, per l’Ente, la mappa predisposta da UnionFormazione e riguardante tutte le aree di attività nelle quali si è coinvolti
2. individuare, tra queste, i processi e le attività in cui è alto il rischio che si realizzino i reati previsti dal Decreto.

REALIZZAZIONE DEL MANUALE DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO

OBIETTIVO di tale area, una volta individuate le aree aziendali relative al Sistema di organizzazione, gestione e controllo suscettibili di miglioramento, è quello di realizzare il Manuale coerente con le Linee Regionali, tarando per l’Ente quanto già predisposto da UnionFormazione.